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为使新员工能更深刻地了解公司企业文化,更好地融入工作环境,增强员工归属感与责任感，综合部于2022年7月29日组织了新员工入职培训。 |
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本次培训内容涵盖公司组织架构、企业发展历程、企业文化、各部门职能、公司岗位编制、公司基本规章制度、差旅费报销管理规定、疫情防控要求、质量管理基础知识等内容。 |
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结合参训员工的实际需要，财务部对新员工进行了差旅费报销制度培训。重点讲解了发票报销注意事项、发票开具要求、报销时限规定、备用金借款等规定。质监部讲解了质量管理基础知识，使新员工对公司的质量、环境、职业健康安全管理体系有了基本的了解。 |
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一个企业的成长与发展需要每位员工的努力，更需要新鲜血液的不断注入，希望新员工在玉麟公司的平台上发挥最大潜能，谱写历史新篇章，助力公司实现高质量发展和数字化转型。 |
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（玉麟公司 综合部供稿） |
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